Articolo 15: Discriminazione e danni morali
L’atmosfera nella stanza passò da festosa a frenetica. Gli ospiti iniziarono a bisbigliare. Nessuno voleva inimicarsi la padrona di casa.
«Di cosa stai parlando?» balbettò Vanessa. «Abbiamo pagato. Non potete cacciarci. Ho dei diritti. Chiamerò il mio avvocato !»
—Vai avanti, chiamalo —dissi con un sorriso gelido—. Digli di leggere la clausola 15, paragrafo B: “Il locatore si riserva il diritto di rescindere il contratto immediatamente e senza rimborso qualora l’inquilino o i suoi ospiti mostrino un comportamento discriminatorio, violento o degradante nei confronti del personale, dei vicini o del proprietario .”
Ho avvicinato la sedia a lei, costringendola a indietreggiare fino a quando non ha urtato il tavolino delle bevande.
—Mi hai chiamato “invalido”. Hai detto che ero “d’intralcio”. Hai cercato di buttarmi fuori di casa mia davanti a cento persone. Questa, mia cara, è pura discriminazione nei confronti del proprietario .
«Era uno scherzo!» urlò disperata Vanessa, guardando le sue amiche allontanarsi. «Stavamo solo giocando! Elena, ti prego, non fare così!»
«Stavi giocando?» chiesi. «Quando mi hai spinto verso l’uscita, era un gioco? No, Vanessa. Quello è stato il tuo vero volto. E quel volto ti costerà caro.»
Ho tirato fuori il telefono e ho chiamato il responsabile della sicurezza del complesso residenziale, che mi aspettava fuori.
—Ramírez, procedi. L’evento è annullato. Evacuazione immediata.
In meno di un minuto, dieci guardie di sicurezza in uniforme entrarono nella stanza. Non erano le guardie private che Vanessa aveva ingaggiato; erano il personale di sicurezza del condominio di lusso , uomini che rispondevano solo al proprietario dell’immobile.
«Signori, per favore andatevene», disse il capo della sicurezza con voce grave. «La festa è finita. Avete cinque minuti per sgomberare la zona o chiameremo la polizia per violazione di domicilio.»
